Pubblica Amministrazione

Alla ricerca di un fondamento per le scelte pubbliche: i 10 determinanti sociali della salute

Alla ricerca di un fondamento per le scelte pubbliche: i 10 determinanti sociali della salute

A parere di molti osservatori la politica ad ogni livello si è trasformata: da un lato è scaduta da istituzione che dovrebbe esprimere i fini, a mezzo che applica i fini definiti dalle tecnocrazie dell’’economia e della finanza; dall’altro è sempre più diventata un meccanismo di costruzione e distribuzione del privilegio Per uscire da questa situazione che è la cornice entro cui in Italia si è...

Read More

La buona strategia: 10 mosse per il successo dei piani di organizzazioni pubbliche e non profit

La buona strategia: 10 mosse per il successo dei piani di organizzazioni pubbliche e non profit

In tempo di crisi la pianificazione strategica è più che mai importante. Per agire con successo in contesti complessi servono approcci, saperi e competenze capaci di attivare sostanziali processi di cambiamento. Questa esigenza è particolarmente forte per quella vasta costellazione di organizzazioni che comprende comunità, aree metropolitane o rurali, networks, organizzazioni non governative,...

Read More

Le persone che trasformano le organizzazioni: il cambiamento passa attraverso le emozioni

Le persone che trasformano le organizzazioni: il cambiamento passa attraverso le emozioni

Le risorse più importante nella generazione di processi di cambiamento organizzativo sono, spesso, le persone. Non si vuole con ciò negare l’importanza della strategia, della leadership o della tecnologia, ma, piuttosto, segnalare come il punto di vista soggettivo, il sentire emotivo, le aspettative personali siano variabili molto importanti per spiegare e garantire il successo o il...

Read More

L’orgoglio dell’impiegato pubblico: attivare processi motivanti per costruire competenze

L’orgoglio dell’impiegato pubblico: attivare processi motivanti per costruire competenze

In ogni organizzazione ma in particolare nelle Pubbliche amministrazioni l’impegno e  la motivazione degli operatori, dei quadri e dei dirigenti sono fondamentali per garantire la qualità delle performance. C’è ancora qualcuno convinto che in una organizzazione le risorse più importante siano le persone? C’è chi crede che valorizzando le “risorse umane” si possa...

Read More

Dati liberi e gratuiti: dal debito informativo alla trasparenza

Dati liberi e gratuiti: dal debito informativo alla trasparenza

Per loro natura tutte le organizzazioni sono avide di dati: ne richiedono in quantità industriale, ne producono in enorme quantità e solo in parte le utilizzano. L’informazione infatti è un segnale, un segno e un simbolo e non solo una variabile per la presa di decisione come alcuni pensano. Perché allora non mettere a disposizione questo patrimonio largamente inutilizzato nelle PA...

Read More

Strategia e competenze strategiche: nessun vento è buono per chi non sa dove andare

Strategia e competenze strategiche: nessun vento è buono per chi non sa dove andare

E’ molto diffusa nelle Pubbliche Amministrazioni l’idea che il cambiamento venga generato dall’alto a colpi di atti amministrativi formali. L’osservazione empirica mostra che questo non succede quasi mai, essendo il cambiamento un processo molto più complesso che richiede e mette in gioco non solo le abilità strategiche di quanti sono chiamati ad implementarlo ma anche...

Read More

Il presente sito fa uso di cookie. Si rinvia all'informativa estesa per maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fonire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o clicchi su "Accetta" permetti al loro utilizzo.

Chiudi