La Trinità Digitale: 3 modi per vivere nell’Ambiente Intelligente con IoT, Megadati e IA
Il cambiamento è la costante di questa civiltà al punto che esso viene quasi dato per scontato: come sabbia sfugge di tra le dita senza che le persone ne abbiano autentica consapevolezza; il cambiamento è ridotto nella percezione di molti alle innovazioni sempre più numerose introdotte dalla tecnoscienza, ignorando così che essa, modificando l’ambiente di vita, finisce col creare contesti...
Read MorePopolazione e idee: 5 riflessioni sull’Italia del futuro
Secondo quanto riportato dal quotidiano Repubblica che cita dati ISTAT, per la prima volta dopo molti anni, il numero di Italiani residenti all’estero ha superato quello dei cittadini stranieri residenti in Italia. Si tratta di un dato che può essere letto in modi differenti connotandosi in modo positivo o negativo a seconda dei punti di vista adottati. E’ assai difficile individuare un criterio...
Read MoreAntichi saperi per nuove responsabilità
La nostra società, le nostre organizzazioni, le nostre comunità, le nostre famiglie hanno bisogno di saggezza. Noi stessi come singoli individui dobbiamo imparare ad essere forse meno efficienti e razionali ma decisamente più saggi. In questo ci vengono in aiuto saperi antichi e conoscenze tradizionali maturate in ogni parte del mondo; culture e tradizioni che i leaders, i consulenti, i...
Read MoreIl caos in casa. Buone idee e tristi semplificazioni per orientarsi in un mondo in drammatico cambiamento
L’Europa è in crisi profonda, il bacino mediterraneo è diventato una zona di fortissima tensione geopolitica, migrazioni drammatiche stanno mettendo in difficoltà quel che rimane dei sistemi di welfare e creano contrapposizioni crescenti con le popolazioni residenti. L’Italia che sta geograficamente al centro di questi scenari è stata finora risparmiata dal terrorismo ma l’insicurezza e la paura...
Read MoreSharing economy tra business e collaborazione sociale
Malgrado ogni giorno venga celebrato dai media il modello economico dissipato dominato dalla finanza e dalla speculazione, non mancano né idee né applicazioni pratiche che sembrano andare verso una direzione differente e più sostenibile; non a caso proliferano termini che ci richiamano ad una possibile economia dal volto più umano, maggiormente orientata alla sostenibilità e alla tutela degli...
Read MoreBit, tamburi e messaggi. Le conversazioni che plasmano il nostro mondo
Possiamo immaginare la società come una conversazione ininterrotta tra milioni di persone che avviene attraverso diverse forme di linguaggio e lo scambio incessante di messaggi e di artefatti che incorporano conoscenza. Anche la nostra identità è in buona parte fondata su una conversazione interiore ininterrotta, dalla quale dipende in buona parte la nostra felicità e il nostro rapporto con il...
Read MoreTra soddisfazione del bisogno e ricerca della felicità: una sfida per dare speranza al futuro
Il tema dei bisogni umani è risolto dalle società avanzate attraverso specifici sistemi di regole e di attività che li definiscono e li riconoscono, attraverso beni e servizi che vengono offerti per soddisfarli ed attraverso un sistema culturale che li riproduce in modo sistematico e sempre nuovo. In tale contesto il bisogno diventa infinito e di fatto mai soddisfacibile completamente. Non a...
Read MoreIl grande gioco dei bisogni
Cos’è in fondo la società in cui viviamo se non una incessante conversazione su cosa si debba intendere per bisogno e sui modi in cui il bisogno possa e debba essere soddisfatto? Cos’è se non un sistema molto complesso per rispondere a domande che riguardano i bisogni? Società differenti hanno risposto in vari modi a queste domande: ora attraverso il centralismo statale, ora...
Read MoreA misura di fragilità umane: scenari per un futuro socialmente sostenibile.
Molti eventi ci mostrano che siamo nel bel mezzo di cambiamenti epocali per fronteggiare i quali ci servono nuove idee, nuove strutture, nuove istituzioni, un modo nuovo di pensare alla società e un diverso modo di rapportarsi con l’ambiente. Servono nuove istituzioni che portino fuori dalla pericolosa contrapposizione tra stato e mercato, pubblico e privato; serve un modo di pensare flessibile...
Read MoreGerarchie, mercati, reti, persone: 6 motivi che spingono le organizzazioni ad essere più sociali
Viviamo in un contesto sociale ed economico in rapido mutamento che stentiamo a comprendere; guardiamo indietro e ci accorgiamo che non possiamo più usare con successo le vecchie strategie del mondo industriale; guardiamo avanti e notiamo che inventare nuove vie è tutt’altro che semplice e forte è il rischio di usare ancora la vecchia logica e le stesse strategie che hanno condotto quasi...
Read MoreUn bel posto dove vivere. 9 suggerimenti per costruire piccoli mondi a misura d’uomo.
In un contesto sociale sempre più urbanizzato e sempre più mobile sembra essersi modificato radicalmente il legame delle persone con i luoghi e delle comunità con i territori che abitano; da un lato come ha notato Marshall McLuhan più aumenta la mobilità e, in particolare, la velocità della mobilità, più viene distrutta la possibilità della comunità”; dall’altro gli spazi sono...
Read MoreLa buona strategia: 10 mosse per il successo dei piani di organizzazioni pubbliche e non profit
In tempo di crisi la pianificazione strategica è più che mai importante. Per agire con successo in contesti complessi servono approcci, saperi e competenze capaci di attivare sostanziali processi di cambiamento. Questa esigenza è particolarmente forte per quella vasta costellazione di organizzazioni che comprende comunità, aree metropolitane o rurali, networks, organizzazioni non governative,...
Read More13 idee per sostenere il cambiamento e qualche domanda
Tutti parlano di cambiamento dentro le organizzazioni ma chi ci lavora sa che non esiste cosa più difficile da realizzare; spesso i progetti di cambiamento falliscono ed altre volte producono effetti inattesi e indesiderati. Ecco una serie di raccomandazioni per governare al meglio questo tipo di processo. Il tema del cambiamento occupa una posizione non marginale nelle scienze sociali, e, in...
Read MoreLe persone che trasformano le organizzazioni: il cambiamento passa attraverso le emozioni
Le risorse più importante nella generazione di processi di cambiamento organizzativo sono, spesso, le persone. Non si vuole con ciò negare l’importanza della strategia, della leadership o della tecnologia, ma, piuttosto, segnalare come il punto di vista soggettivo, il sentire emotivo, le aspettative personali siano variabili molto importanti per spiegare e garantire il successo o il...
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